促进就业-长汀县人民政府

索引号：LY05114-1000-2012-00022
备注/文号：汀劳社［2012］67号
发布机构：劳动局
公文生成日期：2012-07-20

关于积极为我县新区（园区）开发建设提供人力资源和社会保障支持服务的实施意见

时间：2012-07-20 00:00

各乡（镇）劳动保障事务所、本局各股（室）、直属各单位：

根据龙岩市人力资源和社会保障局《关于积极为我市新区（园区）开发建设提供人力资源和社会保障支持服务的意见》（龙人社[2012]162号）精神，现就积极为我县新区（园区）开发建设提供人力资源社会保障支持服务提出如下实施意见：

　　一、积极为新区（园区）提供人力资源支持服务

强化就业服务，充分发挥市场机制在促进就业和配置人力资源中的基础性作用。抓好新区（园区）企业用工信息的收集、筛选和发布，搭建用人单位和劳动者有效对接的公共就业服务平台。持续开展“春风行动”、服务重点产业校企对接招聘、民营企业招聘周、大中专毕业生就业服务月等一系列帮助新区（园区）企业缓解用工短缺和服务就业的系列活动，实现供求双方有效对接。立足和挖掘本地劳动力资源，巩固跨地区劳务协作，扩大新区（园区）诚信用工企业的覆盖面，推动诚信用工承诺活动向小微企业延伸，推动企业提高留工率。加强对诚信用工企业的跟踪服务，在发布岗位招聘信息、组织招聘活动、省外设立招聘点等方面优先安排。加强与银行、财政部门的沟通协调，落实促进就业扶持政策，鼓励自主创业和自谋职业，落实税收优惠和社会保险补贴政策，对新区（园区）自主创业人员予以小额担保贷款资金扶持。积极引导企业吸纳安置就业困难人员，为新区（园区）劳动密集型小企业提供贷款贴息支持。

二、积极为新区（园区）提供职业培训和高技能人才培养支持服务

加强新区（园区）企业职工技能培训，加快培养一批符合新区（园区）产业发展需要的技能人才尤其是高技能人才，为推动新区（园区）发展夯实技能人才支撑。用足用好职业培训政策，培训资金直补企业政策惠及新区（园区）的所有企业和员工，全面落实新区（园区）重点企业紧缺工种免费培训工作。强化校企合作，支持新区（园区）与技工院校深化合作，开展专业岗位培训和订单培训，全面提升新区（园区）企业职工职业技能水平。鼓励支持新区（园区）建设高技能人才培养基地、技能大师工作室和企业职业技能鉴定站。

三、积极为新区（园区）提供社会保障支持服务

各乡（镇）劳动保障事务所、本局各部门、所属各单位要主动上门，指导企业按照规定参加社会保险。将社保参保登记、申报、征缴等业务工作和社保宣传、政策咨询等相关工作下沉延伸到新区（园区），为新区（园区）企业提供便捷、高效、优质的社保服务，为新区（园区）企业和员工享受社会保险待遇提供方便。加大工伤保险的宣传力度，做好工伤预防工作，及时受理新区（园区）企业工伤认定和劳动能力鉴定。进一步规范新区（园区）征地社会保障审核程序，提高审核工作进度，落实新区（园区）被征地农民社会保障政策，及时将新区（园区）被征地农民纳入社会保障范围。及时为新区（园区）城乡居民办理养老保险参保缴费和待遇领取手续。将新区（园区）内或就近的符合条件的医疗机构、药店优先纳入医疗保险定点联网结算，方便新区（园区）职工就医、购药。

四、积极为新区（园区）提供构建和谐劳动关系支持服务

加强对新区（园区）劳动关系工作的支持和指导，促进新区（园区）劳动生产率不断提高，指导其建立健全劳动关系三方协调机制，指导新区（园区）内企业建立完善的劳动合同制度和用工体系。对确因企业经营生产原因，不能实行标准工时制的企业，指导其依法申报特殊工时制，并在审批环节中给予支持。指导和帮助新区（园区）企业制定用工管理规章制度，依法签订劳动合同，努力消除劳动纠纷隐患。继续开展劳动关系和谐新区（园区）的创建工作，规范用工行为，努力形成劳动关系双方互利、互爱、双赢的良好局面。开辟劳动人事争议仲裁绿色通道，帮助新区（园区）企业完善调解组织建设，健全完善劳动争议协商调解机制，保障劳动者的合法权益，着力化解劳动争议和劳资纠纷，构建和谐劳动关系。建立定点挂钩联系制度，帮助企业解决涉及人力资源社会保障工作的各种实际困难。　　　　　　　　　　　　　　　　

长汀县劳动和社会保障局　

二○一二年七月二十日

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