本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及省、市、县关于政府信息公开工作的相关要求编制而成。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。本年度报告统计数据时限为2024年1月1日至12月31日，电子版在县人民政府门户网站（http://www.changting.gov.cn）政府信息公开专栏发布。如对本报告有疑问，请与局综合股联系（联系电话：0597-6832096）。

一、总体情况

2024年，长汀县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及中央、省、市、县关于全面推进政务公开工作的部署要求，全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，始终将政府信息公开作为提升行政效能、保障公民知情权、促进社会和谐稳定的重要举措来抓。充分利用政府门户网站、“长汀就业与保障”微信公众号等平台，紧扣人社工作实际，积极主动向社会、民众公开人事人才、就业保障政策。同时，进一步完善信息审核、发布、存档等一系列工作流程，严格遵循“谁制作、谁公开、谁负责”的原则，保证公开信息的准确性、及时性和安全性。

    1.政务公开要点落实情况。一是政策法规方面，及时公布国家、省、市有关人力资源和社会保障的最新法律法规、政策文件及解读材料，如延迟法定退休年龄改革、弹性退休制度等，帮助群众理解政策内涵，引导企业依法依规办事。二是业务动态方面，定期更新就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等各项业务进展情况。三是机构职能与设置信息，清晰公示局机关各股（室）、下属事业单位职责、负责人、办公地址及联系电话，方便群众办事咨询。

2.主动公开情况。2024年，在政府网站主动公开信息27条，其中行政许可信息16条，作为依申请公开信息数0条，不予公开信息数0条。全年咨询电话接听数9次，均得到及时妥善解答。

3.依申请公开情况。受理并答复依申请公开0件。

4.政府信息管理情况。局领导高度重视信息公开工作，明确各股（室）、下属各单位在信息公开工作中的职责分工，确保了信息公开工作有序推进。

5.平台建设情况。严格落实把政府信息公开平台建设作为主阵地，规范法定主动公开内容，加强专门性内容的发布和管理，确保政府信息公开权威、及时、有效。及时梳理编制并公开进驻行政服务大厅服务事项、办事指南等，将所有行政审批和公共服务事项进驻福建省网上办事大厅，截至目前，我局共梳理行政执法事项目录清单79项，方便群众办事。

6.监督保障情况。严格执行保密审查制度和工作规程，对拟公开的政府信息进行依法审查。将政府信息公开工作纳入目标管理进行考核，对工作不力、落实不好或不按制度办事的单位和个人，坚决追究相应责任。

二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

2024年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：

    1.信息深度挖掘不够。虽然公开的信息涵盖面较广，但部分信息仅停留在表面，对一些政策的深层解读、业务数据背后的趋势分析等方面做得还不够，难以满足公众日益增长的信息需求。

    2.新媒体平台互动性不足。在政务新媒体运营过程中，与粉丝的互动交流较少，对于公众的留言、评论未能及时、全面地进行回复，一定程度上影响了信息传播的效果和公众参与的积极性。

（二）改进措施

1.加强信息深度加工。安排业务骨干对重点政策、数据进行深入解读与分析。例如，发布政策解读短视频和数据分析报告等，以提升信息的附加值，让公众获取更有深度、更实用的信息。

2.增强新媒体平台互动。建立健全新媒体平台互动回应机制，安排专人负责查看、回复公众留言评论，提高公众对人社工作的关注度和参与度。

六、其他需要报告的事项

2024年未收取信息处理费。   

 长汀县人力资源和社会保障局