根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）要求，现编制我局2023年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。本年度报告统计数据时限为2023年1月1日至12月31日，电子版在县人民政府门户网站（http://www.changting.gov.cn）政府信息公开专栏发布。如对本报告有疑问，请与局综合股联系（联系电话：0597-6832096）。

一、总体情况

2023年，长汀县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神以及中央、省、市、县关于全面推进政务公开工作的部署要求，全面贯彻落实《政府信息公开条例》，充分利用政府门户网站、长汀县人力资源和社会保障局网、微信公众号等平台，紧扣人社工作实际，积极主动向社会、民众公开人事人才、就业保障政策，切实提高人社工作透明度，促进依法行政，着力优化营商环境，在长汀县治理体系和治理能力现代化建设中发挥积极作用。

1.政务公开要点落实情况。一是公开我局职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式，领导工作分工、内设机构职能及联系电话等相关情况。二是主动公开长汀县人力资源和社会保障局权责清单、预决算情况信息，公开2023年事中事后监管随机抽查事项清单等信息。及时解读重要政策，并公布在网站。三是充分利用微信公众号等新媒体发布人事人才招聘、重点企业招聘、就业创业政策等相关信息。

2. 主动公开情况。2023年，制作获取政府信息总数35条，其中主动公开35条，作为依申请公开信息数0条，不予公开信息数0条。全年咨询电话接听数15次，均得到及时妥善解答。

3. 依申请公开情况。受理并答复依申请公开0件。

4. 政府信息管理情况。我局研究成立了由以局长为组长，分管领导为副组长，相关股（室）、中心负责人为成员的政府信息公开领导小组。将政务公开各项工作任务分解到各股（室）和具体工作人员，推动了信息公开工作制度化、规范化的工作机制，保障了政府信息公开各项工作按时间节点顺利推进。

5. 平台建设情况。严格落实把政府信息公开平台建设作为主阵地，规范法定主动公开内容，加强专门性内容的发布和管理，确保政府信息公开权威、及时、有效。及时梳理编制并公开进驻大厅服务事项、办事指南等，将所有行政审批和公共服务事项进驻福建省网上办事大厅，截至目前，我局共梳理办事事项124项，极大方便群众办事。

6. 监督保障情况。严格执行保密审查制度和工作规程，对拟公开的政府信息进行依法审查。提前研判公开信息的内容表述、公开时机及公开方式，确保信息准确、表述到位，有效避免了信息发布失信、影响社会稳定等问题，做到“公开信息不涉密、涉密信息不公开”。将政府信息公开工作纳入目标管理进行考核，对工作不力、落实不好或不按制度办事的单位和个人，坚决追究相应责任。

二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难

2023年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：一是信息公开的制度有待进一步完善；二是信息公开程序不够规范，内容有待进一步充实。

（二）具体解决办法和改进措施

1.完善信息公开制度，加强业务学习培训，把政府信息公开作为长期的工作落到实处，确保公开信息的及时、权威、规范。

2.规范信息公开程序，加强信息公开工作督促检查，及时更新上报信息，确保信息公开的质量和效率。

六、其他需要报告的事项

2023年未收取信息处理费。  

 长汀县人力资源和社会保障局