一、总体情况

　　2019年，我局按照《政府信息公开条例》要求，围绕县委、县政府和局党组的重大决策部署，明确责任、加强领导，健全制度、拓展形式，强化检查、抓好监督，平稳有序地推进了政府信息的公开工作。

　　（一）加强组织领导。我局把政府信息公开工作摆上重要议事日程，实行一把手负责制，由主要领导任第一责任人，一级抓一级，层层抓落实，确保工作到位。成立了由党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，由局综合股具体负责政府信息公开日常事务，做到了领导、人员、机构“三到位”。确保政府信息公开工作正常运行。

　　（二）明确工作职责。坚持“严格依法、全面真实、注重实效、及时便民”的政府信息公开原则，根据不同时期我局工作的重点，深入推行政府信息公开工作，努力提高工作透明度。完善制度强化考核。

　　（三）拓宽信息公开渠道。一是按要求在长汀县政府门户网“政府信息公开专栏”内及时公开政府信息；二是在长汀县就业和社会保障服务中心大厅，设置了就业服务事项公开栏，将就业培训、创业服务等办公流程进行上墙公示，方便群众阅览；三是组织人员编制了社会保障服务工作指南和服务流程，并且印成小册子向前来办理参保的群众免费发放。四是局机关将劳动仲裁、行政审批、劳动监察等服务事项公示在政务公开栏上。五是通过“长汀人社”微信公众号、微信工作群有效载体，适时发布法律法规知识、就业保障政策、工作动态等政府信息，不断拓宽信息公开渠道。

　　二、主动公开政府信息情况

　　（一）主动公开信息总数。长汀县人力资源和社会保障局全年主动公开政府信息19条。主要类别有：规范性文件、行政审批、劳动关系、促进就业、社会保障、政策措施、其他公开信息等。

　　（二）公开形式。长汀县人社局公开信息的主要主要载体是长汀县政府门户网（http://www.changting.gov.cn）。

　　（三）关于政策解读工作。我局高度重视政策解读工作，深入地宣传解读政府重大决策部署出台的背景、目的、意义、内容和要求，为推动各项符合实际政策措施的贯彻执行营造良好的氛围。开展在线访谈1次，通过在线访谈解读《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引 谱写长汀人力资源和社会保障事业新篇章：落实赶超、攻坚克难——践行人社“三服务”》。要把稳定就业局势作为首要任务，继续实施积极就业政策。抓好重点群体就业，继续开展“就业红娘”结对帮扶工作。

　　（四）关于社会关切情况。加强舆情监测与反馈，利用“长汀人社”微信平台发布人力资源和社会保障信息，对就业促进、劳动关系、社保待遇领取、移风易俗、扫黑除恶信息等进行宣传，同时积极回应社会关切，主动解疑释惑。

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2019年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但还存在对政府信息公开工作中不断出现的新情况、新问题探索和研究不够，工作机制有待更加完善；工作人员业务素质有待于进一步提高等问题。针对政府信息公开工作中出现的问题，2019年我局将着重在以下几方面进行改进：

　　一是加强学习提高认识。主动学习国家、省、市、县政府信息公开相关工作要求，进一步总结信息公开工作经验，加强与其他单位的沟通交流、学习先进工作经验，加强工作交流研讨，提高政府信息公开工作能力。

　　二是加强政府信息公开执行力度。进一步完善政府信息公开、依申请公开、督查检查等工作制度，在政府信息公开的内容、形式、方法和工作机制等方面建立更加完善的规章制度，增强政府信息公开执行力度。认真做好网站维护管理，确保政府信息公开及时准确。

　　三是完善信息公开考核、监督检查评议等工作。定期不定期对局属各单位信息公开情况进行检查、考核，对存在问题督促整改，不断提升信息公开工作水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　（无）

　　长汀县人力资源和社会保障局       

　　2019年12月27日