中共长汀县委、长汀县人民政府：

2025年，濯田镇持续以习近平法治思想为根本遵循，全面贯彻党的二十届三中全会及中央、省、市、县法治建设决策部署，紧扣法治政府建设高质量发展要求，立足工作基础，补短板、强优势、创特色，稳步推进各项法治建设工作，为镇域经济社会高质量发展筑牢法治屏障。现将2025年工作情况报告如下：

一、2025年履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）锚定责任核心，健全闭环工作体系。

严格落实法治政府建设“第一责任人”职责，将法治建设纳入镇党委、政府重点工作议程，对照县级普法责任清单及法治建设考核指标，进一步细化完善镇域法治工作制度。优化普法依法治镇领导小组职能配置，明确成员单位职责边界，建立“季度专题部署+月度调度推进+季度督查问效”机制，及时破解工作堵点，确保法治建设各项任务有序推进、落地见效。

（二）聚焦能力提升，筑牢法治思维根基。

坚持领导干部带头学法用法，将习近平法治思想、新修订法律法规纳入党委理论学习中心组必学内容，全年组织班子集体学法6次、专题研讨3次。全覆盖开展全镇在编人员法治培训与考试，创新采用“专家授课+案例剖析+实务演练”模式，实现学法考试参考率、合格率均保持100%，推动干部队伍法治素养与实践应用能力双提升，引领全镇形成尊法学法守法用法的良好氛围。

（三）对标示范标准，深化创建攻坚行动。

积极对接上级法治政府示范创建要求，完善镇法治机构运行机制，修订行政执法规范性文件，优化集体决策流程。以干部示范引领为抓手，建立“法治实绩+日常表现”双重考评激励体系，升级特色普法载体建设，拓展法律顾问服务场景，深化片区联合执法机制创新，全力推进公正文明执法与政务公开透明化，持续提升法治政府示范创建成色。

二、2025年法治政府建设主要举措和成效

（一）强化党建引领，凝聚法治发展合力。

将法治建设深度融入镇域发展全局，严格执行“三重一大”决策程序，所有重大决策均经过集体研讨、法律审查、风险评估等环节，全年重大决策零失误。健全法治建设“一岗双责”落实机制，将法治工作纳入各站所、村年度考核核心指标，每半年开展1次专项督查，推动法治建设与经济发展、乡村振兴、民生保障等工作同频共振、协同增效。

（二）规范执法行为，提升依法行政效能。

持续加强行政执法队伍专业化建设，全年开展新法规解读、执法程序规范、应急处置技巧等专题培训6次，覆盖200余人次，积极组织新入职干部参加执法资格考试，执法队伍专业能力进一步增强。法律顾问全面参与重大决策、合同审查、复议诉讼等工作，全年提供专业法律支持12次，有效规避法律风险。深化“1+N片区联合执法”机制，聚焦生态环保、安全生产、乡村治理等重点领域，开展联合执法1次，全年完成执法监督检查125次，下达整改通知书52份，作出行政处罚6件行政执法规范化水平大幅提升。

（三）夯实基层基础，优化法治治理格局。

升级法治宣传教育阵地，在巷头村法治广场基础上，新增2个村级法治文化角，进一步织密村级法治宣传网络，让法治文化融入村民日常生活；优化“何叔衡纪念馆”“红旗跃过汀江”主题馆红色法治宣传载体，全年组织参观学习活动30余场，覆盖3.5万余人次。加强“法治带头人”“法律明白人”队伍建设，开展专题培训8场，培育骨干力量500余人，带动乡村法治建设提质增效。优化矛盾纠纷化解机制，建立“综治+村+司法所”联动模式，开展调解员技能培训6次，全年调解矛盾纠纷700余件，调解成功率达98%，社会大局持续和谐稳定。

（四）拓宽普法维度，厚植全民法治素养。

深化“法治进校园”行动，辖区中小学法治副校长、辅导员全覆盖，通过法治情景剧、模拟法庭、法律知识竞赛等形式，开展校园普法活动25场，覆盖学生4000余人次，青少年法治观念显著增强。聚焦企业法治需求，开展“送法进企业”活动30余次，举办企业合规管理、劳动用工、知识产权保护等专题讲座10场，为企业提供精准法律咨询与服务，助力企业依法合规经营。结合传统节日、法治宣传日等节点，开展面向群众的普法宣传活动40余场，发放宣传资料2万余份，现场解答咨询1000余人次，全民法治意识持续提升。

（五）健全监督体系，规范权力运行轨迹。

强化党内监督，镇纪委常态化开展党员干部法治履职情况监督检查，严肃查处违法违纪行为，全年开展专项督查4次。深化人大监督，镇人大每季度听取1次政府法治建设工作报告，对行政执法、重大行政决策等工作开展专项视察3次，确保政府依法履职。拓宽社会监督渠道，优化举报信箱、举报电话运行机制，新增线上举报平台，建立群众诉求快速回应机制，全年处理群众监督举报10余件，回应率、办结率均达100%，形成全社会共同参与的法治监督格局。

三、存在的不足

（一）理论实践转化不够深入。

部分干部对习近平法治思想的系统性学习不足，理解仅停留在表层，将法治理论与复杂工作场景、新型法律事务结合的能力有待提升，学以致用的实效性不够明显。

（二）创新赋能力度仍需加大。

法治宣传仍依赖传统模式，新媒体平台优质内容产出不足、传播力有限，对群众个性化法治需求的精准对接不够。基层治理中大数据、人工智能等新技术的应用不够深入，智慧法治建设效能未充分释放。

（三）协同联动机制尚不完善。

部门间法治建设信息共享不及时、工作协同不紧密，存在“各自为政”现象，在联合执法、纠纷联调、资源整合等方面的协同合力不足，影响整体工作推进效率。

（四）资源配置均衡性不足。

村级法治资源分布不均，偏远村法治宣传阵地建设滞后，专业法治人才匮乏，“法治带头人”“法律明白人”队伍专业素养参差不齐，基层法治服务供给与群众需求存在差距。

四、2026年工作思路

（一）深化理论武装，提升法治实践能力。

制定常态化学习计划，通过“专家授课+案例研讨+岗位练兵”等形式，推动干部深入学习习近平法治思想，强化理论与实践结合。建立法治工作交流平台，分享典型案例与工作经验，提升干部处理复杂法律事务的能力。

（二）强化创新驱动，增强法治建设活力。

深耕新媒体普法，创作短视频、漫画、普法故事等群众喜闻乐见的内容，通过抖音、公众号等平台精准推送。深化智慧法治建设，完善线上调解平台功能，拓展智能普法、远程法律咨询等服务，提升基层治理智能化水平。

（三）健全协同机制，凝聚法治建设合力。

优化跨部门协同工作机制，建立信息共享平台，明确协同任务清单与责任分工。定期召开部门联席会议，统筹推进联合执法、纠纷联调等工作，强化督查考核与激励约束，形成上下联动、左右协同的法治建设格局。

（四）优化资源配置，夯实基层法治根基。